УТВЕРЖДЕНО
приказом от «31»__08_2021_г.
№ 127-а____
Директор БМАОУ СОШ №23
Н.А.Якорнова
План мероприятий (дорожная карта) внедрения
методологии (целевой модели) наставничества
БМАОУ СОШ№23 на 2021 – 2022 учебный год
Наименование мероприятий
Срок реализации
Ответственный исполнитель
1
Информирование
всех
участников
образовательных отношений о внедрении и
реализации целевой модели наставничества
2
Проведение анкетирования среди участников Сентябрь-октябрь
образовательных отношений, желающих
принять участие в ЦМН. Сбор согласий на
обработку персональных данных.
Сбор дополнительной информации о запросах, Сентябрь-октябрь
наставляемых от третьих лиц: классный
руководитель, социальный педагог, родители
(законные представители). Сбор согласий на
обработку
персональных данных от законных
представителей несовершеннолетних
участников.
З
сентябрь
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Плотникова Л.С., социальный педагог
4
Анализ полученных данных. Формирование
базы наставляемых.
5
Выбор форм наставничества, реализуемых в
рамках текущей ЦМН
6
Оценка участников — наставляемых по
заданным параметрам, необходимым для
будущего сравнения и мониторинга влияния
ЦМН на всех настников
Проведение
анкетирования
среди
потенциальных наставников, желающих
принять участие в ЦМН. Сбор согласий на
обработку персональных данных.
Анализ заполненных анкет потенциальных
наставников и сопоставление данных с
анкетами наставляемых
Формирование базы наставников
7
8
9
10 Проведение собеседования с наставниками
Сентябрь
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Плотникова Л.С., социальный педагог
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Плотникова Л.С., социальный педагог
Октябрь
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Плотникова Л.С., социальный педагог
Сентябрь-октябрь
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Октябрь-ноябрь
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
ноябрь
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Плотникова Л.С., социальный педагог
ноябрь
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
11 Поиск экспертов и материалов для проведения
обучения наставников. Обучение наставников.
12 Организация групповой встречи наставников и
По отдельному
графику
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Октябрь
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Плотникова Л.С., социальный педагог
Ноябрь
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
наставляемых
13 Проведение анкетирования на предмет
предпочитаемого наставника/наставляемого
после групповой встречи. Анализ анкет и
формирование наставнических пар или групп.
14 Создание специальной рубрики на
Ноябрь
официальном сайте школы
15 Организация работы наставнических пар или
В соответствии со
групп:
сроками
-встреча —знакомство;
реализации ЦМН
-пробная встреча;
-встреча — планирование;
-совместная работа наставника и
наставляемого;
-- итоговая встреча
16 Проведение мониторинга качества реализации Апрель — май
Целевой модели наставничества
2022 г.
Вершинина Т.С., заместитель директора
Вершинина Т.С., заместитель директора,
куратор ЦМН
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Плотникова Л.С., социальный педагог
17 Участие в тематических мероприятиях,
нацеленных на популяризацию роли
наставников
18 Завершение наставничества:
подведение итогов работы в формате
личной и групповой рефлексии;
проведение открытого публичного
мероприятия
19
20
21
В течение всего
периода ЦМН
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
В соответствии
со сроками
реализации
программ
наставничества
или май 2022
Оформление итогов и процессов совместной Май-июнь 2022
работы в рамках программы ЦМН в кейсы
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Публикация результатов ЦМН лучших
Май 2022 г.
наставников, кейсов на официальном сайте
школы
Внесение данных об итогах реализации ЦМН в Май-июнь 2022г.
базу наставников и базу наставляемых
Вершинина Т.С., заместитель директора
Вершинина Т.С., заместитель директора
Марьина А.Н.., заместитель директора
Вершинина Т.С., заместитель директора
